Pemimpin Efektif Langsung Lainnya Untuk Menerima Perubahan

Hampir tidak ada akhir dari informasi, pengetahuan, sifat dan keterampilan yang dibutuhkan untuk menjadi pemimpin yang benar-benar hebat. Meskipun banyak dari karakteristik ini bersifat internal, kualitas yang sering diabaikan diperlukan adalah kemampuan mengarahkan orang lain untuk memahami bahwa perubahan sering diperlukan. Faktanya adalah bahwa banyak individu dalam posisi kepemimpinan segera menyadari bahwa banyak dari konstituen mereka telah menjadi agak diatur dalam cara mereka, dan secara otomatis agak keras kepala dan tahan terhadap apa pun yang mengubah status quo mereka. Pemimpin terbesar kami mengembangkan kemampuan untuk mengkomunikasikan kebutuhan dengan jelas dan efektif, dan dengan demikian mereka bertindak seperti direktur yang mengarahkan orang lain ke arah perubahan yang diperlukan. John Kotter menjelaskan situasinya dengan cara ini, "Pemimpin yang efektif membantu orang lain memahami perlunya perubahan dan menerima visi bersama tentang hasil yang diinginkan." Oleh karena itu, kepemimpinan yang sejati sering kali dimulai dengan visi yang memikat dan vital, diikuti oleh kemampuan dan kemauan untuk secara jelas mengkomunikasikan pesan dan kebutuhan, sehingga memotivasi orang lain untuk membeli visi tersebut dan mengadopsinya sebagai visi mereka sendiri.

1. Barangkali perbedaan terbesar antara seorang pemimpin sejati dan seseorang yang hanya memegang jabatan / jabatan, adalah bahwa pemimpin sejati didorong menuju keagungan karena kekuatan penglihatannya. Memang visi yang memotivasi dia untuk melakukan lebih banyak, dan melakukan lebih banyak, memiliki lebih banyak kepercayaan diri, ketabahan batin, dan dorongan daripada kebanyakan orang lain. Visi dimulai dengan pemahaman di mana sebuah organisasi telah (warisan, misi, kekuatan dan kelemahannya), di mana sekarang, dan di mana perlu agar tetap relevan di masa depan. Ketika visi adalah sesuatu yang vital, seorang pemimpin yang hebat menciptakan serangkaian tujuan, yang kemudian ia prioritaskan dalam semua tindakannya, komunikasi, dll. Dia mengatur dirinya sendiri, bahkan sebelum hari pertama, untuk memenuhi kebutuhan yang sebenarnya, dan menyadari bahwa tidak masalah. betapa pentingnya penglihatannya, kecuali jika ia menyuruh orang lain untuk mengadopsinya sebagai milik mereka, itu tidak akan pernah terwujud.

2. Para pemimpin besar harus menjadi pendengar yang luar biasa. Mereka harus lebih banyak mendengar daripada berbicara, mengembangkan hubungan berdasarkan rasa saling percaya dan keinginan bersama, dan memotivasi orang lain untuk lebih peduli dan melakukan lebih daripada yang mungkin mereka lakukan. Ini membutuhkan kemampuan untuk memahami apa yang mereka dengar (tanpa prasangka), dan untuk membahas bagaimana rencana pemimpin akan membahas kebaikan bersama. Dibutuhkan komitmen pada setiap orang untuk memprioritaskan keberlanjutan kelompok, dan itu hanya terjadi ketika seorang pemimpin secara efektif memotivasi orang lain untuk peduli dan berbuat lebih banyak.

Kepemimpinan adalah tentang menjadi aktivis dan membuat orang lain lebih terlibat. Seseorang tidak dapat duduk diam dan menunggu untuk melihat apa yang mungkin berkembang, tetapi harus melangkah maju dan mengarahkan orang lain untuk menginginkan dan menerima perubahan yang dibutuhkan.

5 Layanan Asisten Virtual Dapat Memberikan Pemimpin Penjualan Langsung

Sebagai pemimpin tingkat atas dengan perusahaan penjualan langsung Anda, Anda harus lebih fokus waktu Anda untuk mengembangkan para pemimpin, membangun organisasi penjualan dan menjalankan bisnis pribadi Anda. Meskipun Anda bisa melakukan apa saja, tidak ada yang bisa melakukan semuanya. Berikut adalah 5 tugas yang dapat Anda delegasikan kepada asisten virtual terlatih yang dapat berkolaborasi dan bermitra dengan Anda untuk kesuksesan bisnis Anda.

E-buletin. Apakah Anda berjuang untuk mengeluarkan newsletter email kepada pelanggan Anda, laporan pengakuan bulanan Anda kepada anggota tim Anda secara tepat waktu? VA dapat meminjamkan keahliannya untuk membuat buletin dengan informasi yang tepat waktu dan relevan yang sampai ke pelanggan Anda. Ini bisa berupa template yang disiapkan di Kontak Konstan yang dapat disegarkan dengan konten baru untuk setiap edisi baru. Ini dapat menghasilkan penjualan, pemesanan, prospek, dan rujukan yang lebih konsisten. Dia juga dapat membantu Anda mengenali keberhasilan anggota tim Anda secara konsisten dan teratur dengan laporan pengenalan tim.

Pembaruan Situs Pribadi. VA dapat menjaga konten situs web Anda tetap segar dan relevan bagi pelanggan dan anggota tim Anda. Ini dapat mencakup item berita tepat waktu yang berlaku untuk promosi dan program Anda saat ini dan pengaturan pesta online.

Manajemen Kalender. Biarkan VA Anda mengelola tidak hanya janji Anda di kalender Anda, tetapi juga melacak tenggat waktu promosi dan program yang berkaitan dengan pelanggan dan anggota tim Anda. VA Anda dapat menggunakan Google Kalender untuk mengelola janji temu dan tenggat waktu Anda dan Anda memiliki kemampuan untuk menyinkronkannya dengan Outlook.

Paket Host dan Layanan Inang. Berikan VA Anda isi paket tuan rumah Anda. Putuskan apakah salah satu atau semua itu dapat dikirim secara virtual dan kerangka waktu apa yang Anda ingin dia gunakan ketika sebuah partai baru dipesan. Email itu dapat diikuti dengan pengiriman semua informasi non-elektronik. Asisten virtual juga dapat mengatur panggilan telepon pengingat untuk host menggunakan layanan otomatis seperti PhoneVite. Dia juga dapat memberi Anda laporan dari PhoneVite tentang jumlah penerimaan RSVP dan tingkat keberhasilan setiap panggilan. Panggilan telepon sebelum pesta telah ditunjukkan untuk meningkatkan kehadiran dan pesanan luar.

Rapat Pelatihan Tim dan Kelas Tele. VA Anda dapat membantu Anda dengan konten pelatihan tim untuk pertemuan langsung. Ini bisa mencakup pembuatan selebaran, selebaran dan agenda. Dia juga dapat mengatur tele-class untuk tim Anda dengan semua opsi yang Anda cari. Ini dapat termasuk mengirim email kepada anggota tim Anda dengan informasi tele-class, mengirim pesan pengingat email dan dokumen apa pun yang mungkin diperlukan untuk pelatihan atau tele-class.

Bekerja dengan asisten virtual bekerja paling baik ketika Anda membentuk kemitraan kolaboratif jangka panjang. VAs terbaik adalah orang yang sepenuhnya memahami bisnis Anda sama seperti Anda. Mereka tidak ada untuk satu proyek; mereka melihat gambaran besar dan dapat berpikir jangka panjang. Mereka tahu bahwa ketika bisnis Anda sukses, bisnis mereka berhasil. Mungkin sulit untuk melepaskan beberapa tugas administratif Anda dalam bisnis Anda, tetapi semakin Anda dapat mendelegasikan ke VA Anda, semakin banyak waktu yang Anda miliki untuk hal-hal yang Anda sukai dan hal-hal yang Anda kuasai. Ketika Anda dapat fokus pada apa yang Anda lakukan terbaik, kehidupan bisnis Anda dan kehidupan pribadi Anda menjadi lebih menyenangkan.